Jussformidlingen tilbyr gratis rettshjelp, og gratis juridisk bistand til privatpersoner. Vi hjelper deg uavhengig av hvor du bor, og din personlige økonomi.

Jussformidlingen får hvert år rundt 5000 henvendelser fra personer med juridiske problemer, og dette tallet stiger årlig. Jussformidlingen ble opprettet i 1972, og har siden den gang hatt en betydelig utvikling, både med tanke på ferdigheter og saksomfang.

Vi takker for økonomisk støtte fra blant annet

Hvem er vi?

Jussformidlingen er en uavhengig organisasjon som drives av viderekomne jusstudenter ved Det juridiske fakultet ved Universitetet i Bergen

Hva vi kan hjelpe deg med?

Vi tilbyr både generell rådgivning og partsrepresentasjon – vi opptrer på vegne av deg som ikke har mulighet selv – for klienter på landsbasis.

Ønsker du hjelp?

Dersom du lurer på noe, eller trenger hjelp til en spesifikk sak – ring oss, så får du snakket med en av våre saksbehandlere.

Er du student og nettopp blitt permittert fra deltidsjobben på grunn av korona-pandemien?

Regjeringen la i går frem en krisepakke for studenter. 15. april får alle studenter utbetalt utdanningsstøtten for resten av semesteret, som utgjør kr 27 550.

De som har mistet arbeidsinntekt får også mulighet til å ta opp et ekstra lån på kr 26 000 med Lånekassens gunstige betingelser. I tillegg er fristen for å søke ordinært lån og stipend utsatt fra 15. mars til 15. april.
...

52 0

I disse dager er det flere som muligens vil oppleve å motta en oppsigelse fra arbeidsgiver på grunn av økonomiske forhold i bedriften. Selv om Jussformidlingen har lagt ned driften midlertidig, ønsker vi å bidra med informasjon om arbeidstakere sine rettigheter.
Her er de fire viktigste tingene du bør vite dersom du blir sagt opp på bakgrunn av virksomhetens forhold:
1. Oppsigelsesfristen følger av kontrakten. Det er vanlig med alt fra to uker til tre måneder ut ifra hva slags arbeidsforhold du har. Dersom oppsigelsesfristen ikke står i kontrakten har du krav på én måned etter loven. Dersom du stiller din arbeidskraft til disposisjon har du fortsatt krav på lønn i oppsigelsestiden.
2. Oppsigelsen skal være skriftlig. Dette innebærer at man enten skal få oppsigelsen levert personlig eller sendt med rekommandert brev. I tillegg skal oppsigelsen inneholde hvilke rettigheter du har som arbeidstaker. Dette innebærer også opplysninger om fortrinnsrett.
3. Dersom en arbeidstaker er sagt opp på grunn av forhold på bedriftens side (for eksempel økonomiske grunner) har man fortrinnsrett til ny ansettelse i samme bedrift. For å ha fortrinnsrett må du ha vært ansatt i til sammen tolv måneder de siste to årene. I tillegg gjelder fortrinnsretten bare ett år fra oppsigelsestidens utløp.
Dette innebærer at dersom bedriften utlyser en stilling man er kvalifisert for kan man ha krav på stillingen fremfor andre søkere.
4. Er du medlem av en fagforening? Mange fagforeninger har avtaler med advokater som gjør at du kan får juridisk rådgivning eller hjelp. Ta kontakt med din fagforening.

Kilder: Arbeidsmiljøloven § 14-2, § 15-3 og § 15-4
...

70 1

I går trådte det i kraft flere regelendringer som påvirker deg som har blitt eller blir permittert. Endringene kommer som en konsekvens av koronaviruset (Covid-19). Selv om Jussformidlingen har lagt ned driften midlertidig, følger vi situasjonen nøye og ønsker å bidra med informasjon om arbeidstakere sine rettigheter. Se vår Facebook-side for informasjon om endringene det er verdt å merke seg i denne tiden📃 ...

71 1

I tråd med råd og retningslinjer fra helsemyndighetene, stenger Jussformidlingen inntil videre ned vår drift på ubestemt tid. Dette for å forhindre spredningen av Covid-19 (coronaviruset). Våre saksbehandlere har derfor for tiden hjemmekontor🏠💻 Vi er tilbake på kontoret så snart situasjonen tillater det. Vi vil oppdatere på våre nettsider og vår Facebook-side så snart vi har mer informasjon.
Dette medfører at telefonlinjen vår er ubetjent, at vi ikke tar inn nye saker, og at vår saksbehandlingstid blir satt på vent inntil videre.
I mellomtiden kan du finne generell informasjon innenfor våre rettsområder på www.jussformidlingen.no.
Vi beklager for ulempene dette vil medføre.
...

99 0

Velkommen til det nye kullet med saksbehandlere🎉 Vi gleder oss til fortsettelsen! ...

236 5

I dag har denne herlige gjengen sin siste arbeidsdag som saksbehandlere her hos Jussformidlingen❤️ Vi ønsker dere lykke til videre og kommer til å savne dere masse✨ ...

199 8

Vi holder stengt fra og med 02.03 til og med 06.03 grunnet opplæring av nye saksbehandlere 🔐 Vi har alminnelige åpningstider fra 09.03🔑 ...

87 0

Jussformidlingen har publisert flere artikler i det siste‼️ Andrea har skrevet om arbeidsgivers kontroll over arbeidstakers immaterielle rettigheter i Karriere360°. Vegard har skrevet om bevisbyrden Finansklagenemda legger til grunn dersom du mister bankkortet ditt. Du kan lese artikkelen på rett24.no.
Cecilie har skrevet om hvordan man går frem dersom arbeidsplassen går konkurs i StudVest.
Asbjørg har skrevet om den nye praksisen i Diskrimineringsnemnda.

Du kan lese alle artiklene her: https://jussformidlingen.no/publikasjoner/publisert-i-media/
...

119 3

Du finner oss like ved Johanneskirken

Mandag – tirsdag: 9-15
Onsdag – torsdag: 9-17
Fredag: Stengt