Hjertelig velkommen til Irina Amiand, som etter det vi vet blir vår første kvinnelige leder! Hun har lang fartstid i Jussformidlingen, både som saksbehandler, leder av Markedsgruppen og som kontormedarbeider. Irina blir et solid tilskudd til organisasjonen, både sosialt og faglig. Vi er glade for å ha med oss Irina på laget og ønsker henne lykke til i ny jobb hos oss!
Brenner du for rettshjelp? Kunne du tenke deg et avbrekk fra studiene og en annerledes hverdag? Vi søker 10 nye saksbehandlere med ansettelse fra mars 2017.
Som saksbehandler får du unik praktisk juridisk erfaring med ansvar for egne saker og klienter. Saksområdene er varierte, hvilket gjør at du vil få stort faglig utbytte av året. Du vil få repetert fag fra de første studieårene, og du vil arbeide med problemstillinger du ikke visste eksisterte. Du får ta del i et hektisk og lærerikt arbeidsmiljø, med høy trivselsfaktor og hyggelige kollegaer. Det vi krever av deg er at du studerer juss og er ferdig med 3. studieår. Jussformidlingen legger vekt på mangfold på arbeidsplassen. Vi oppfordrer alle engasjerte og motiverte studenter å søke.
Jussformidlingen vil avholde åpen dag fredag 4. november klokken 14.00-16.00. Alle interesserte er hjertelig velkomne. Lurer du på hvem vi er, hva vi jobber med og hvordan en hverdag hos oss er, anbefaler vi at du tar turen. Det vil bli omvisning i våre lokaler, med mulighet for å få et lite innblikk i hvordan jobben som saksbehandler arter seg. I tillegg vil vi holde en kort presentasjon om Jussformidlingen og svare på spørsmål om hvordan et år hos oss forholder seg til studiene og Lånekassen.
Jusstudenter blir ansatt for 12 måneder i 100 % stilling. Arbeidet er godkjent som valgemne «JUS-325 Rettshjelp» og gir 30 studiepoeng. Engasjementet honoreres for tiden med kr 5 500 brutto per måned i et helt år. Feriepenger utgjør 12 % av feriepengegrunnlaget.
Dersom du har spørsmål kan daglig leder kontaktes på telefon 55 58 96 04 eller på leder@jussformidlingen.no. Du kan også komme innom oss i Sydneshaugen 10 for å snakke med oss eller besøke hjemmesiden vår å lese mer om saksbehandlerjobben.
SØKNADSFRIST ER 22. NOVEMBER.
Søknad med CV sendes per e-post til leder@jussformidlingen.no, eller per post til:
Jussformidlingen v/ daglig leder
Sydneshaugen 10
5007 Bergen
Du kan også levere søknaden din i vår resepsjon eller på Jussformidlingens «åpen dag». Merk konvolutten «Søknad».
Jussformidlingen har utformet høringsuttalelser til fire nye lovendringer. Lovendringene angår barnebidrag, fordelingen av foreldrepenger ved samlivsbrudd, regulering av arbeidstid og økning av egenandel ved fri saksførsel. I det følgende kan du lese mer om Jussformidlingens syn på disse lovendringene.
Endringer i fordeling av foreldrepenger ved samlivsbrudd
Gjeldende rett gir den forelder som etter samlivsbrudd har eneomsorgen for et barn en ubetinget rett til å overta gjenværende del av foreldrepermisjon. Ettersom majoriteten av barn i aldersgruppen 0-3 år bor hos mor etter samlivsbrudd, er dagens realitet at mor kan overta fedrekvoten til seg uten at far blir hørt i saken. Jussformidlingen er enig i at det bør legges til rette for at far for muligheter til å ta ut foreldrepermisjon dersom far ønsker dette.
Justis- og beredskapsdepartementet foreslår blant annet å heve egenandelen ved fri sakførsel i behovsprøvde saker til åtte ganger gjeldende salærsats i alle saker. Per dags dato utgjør dette kr 7 960. Jussformidlingen stiller seg kritisk til dette da det for mange vil medføre et stort innhugg i en allerede anstrengt økonomi.
Jussformidlingen stiller seg positivt til at departementet ønsker å gjennomgå bidragsordningen for ungdom over 18 år, for å sikre at regelverket virker etter intensjonen og at ordningen ikke gir urimelige utslag for den bidragspliktige forelder. Likevel stiller vi oss kritiske til en rekke av forslagene.
Endringer i arbeidstidsregulering
I likhet med utvalget er Jussformidlingen enig i at det er ønskelig å gjøre arbeidsmiljølovens regler fleksible og tilpasningsdyktige til det endrede arbeidsmarkedet. Dette må likevel ikke gjøres på bekostning av arbeidstakerens vern. Vi mener noen av de foreslåtte endringene vil svekke arbeidstakerens vern. Videre stiller vi oss kritisk til at det skal være adgang til å avtale at arbeid mellom kl. 21.00 og kl. 23.00 ikke skal anses som nattarbeid.
Jussformidlingen er en studentdreven rettshjelpsorganisasjon som tilbyr gratis rettshjelp til privatpersoner. Vi er 26 ansatte, hvorav 22 er viderekomne studenter i fulltidsstillinger. Årlig gir Jussformidlingen råd og bistand til over 5 000 personer.
Vi søker en ny daglig leder som vil få personalansvar for organisasjonens 27 ansatte på vårt kontor i Bergen. Det er ønskelig med kandidater som ser fremover og er med på å utvikle organisasjonen videre i tråd med Jussformidlingens visjon:
Jussformidlingen skal gjennom kvalitetssikret saksbehandling, samt opplysende og rådgivende virksomhet, være et seriøst og allment anerkjent rettshjelpstiltak. Gjennom dette skal Jussformidlingen yte gratis rettshjelp til enkeltindivider. Vi skal nå ut til de som har størst behov for gratis bistand og samtidig være det mest attraktive praksistilbudet for jusstudenter. Jussformidlingen skal være et forbilde for andre tilsvarende rettshjelpstiltak.
Vi søker deg som brenner for å spre kunnskap til både Jussformidlingens ansatte og klienter. Du har evnen til å spille andre gode, og bidrar med idéer, handlekraft og initiativ.
Stillingen innebærer personal- og budsjettansvar, samt flere oppgaver som ligger til Jussformidlingens administrative oppgaver, og selvsagt organisasjonens kjerneområde som er rettshjelp.
Ansvarsområder:
Ønskede kvalifikasjoner:
Ønskede egenskaper:
Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper og egnethet til stillingen.
Vi tilbyr en utfordrende stilling med gode utviklingsmuligheter i et ungt arbeidsmiljø. Nyutdannede oppfordres til å søke. For mer informasjon om Jussformidlingen se www.jussformidlingen.no.
Vi tilbyr lønn som seniorkonsulent i lønnstrinn 50-58 etter hovedtariffavtalen i staten og kvalifikasjoner. Dette utgjør for tiden mellom kr. 432 700 – 498 000. Høyere lønn kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere.
Feriepenger opparbeides i henhold til Ferieloven i henhold til tariffavtale for statlig sektor (p.t. 12 %). Det trekkes pensjon pålydende 2,78 %. I tillegg dekkes mobilbruk så lenge arbeidstakeren er i aktiv tjeneste i tråd med avtale for Universitetet i Bergen.
Type stilling: Fast.
Tiltredelse: Snarest, tidligst medio oktober.
Arbeidssted: Sydneshaugen 10, 5007 Bergen.
Søknadsfrist: 10. oktober.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til nåværende daglig leder Joon-Petter Qvenild Rudberg på tlf 55 58 96 04 eller mobil 970 30 408.
Skriftlig søknad med CV, vitnemål og attester leveres via JobbNorge.no snarest og senest innen den 10. oktober 2016.
Den 15. august kunne vi ønske velkommen 12 nye saksbehandlere hos oss. Alle våre nye medarbeidere er vel i havn med opplæringsukene og er nå kommet godt i gang med sitt arbeid som saksbehandlere i Jussformidlingen. Vi er heldige som har fått en så dyktig og dedikert gjeng med på laget!
Samtidig som nye saksbehandlere kommer til, er det noen som slutter. Vi vil benytte anledningen til å takke våre nylig avtroppede saksbehandlere for solid utført arbeid i året som har gått og ønske alle lykke til videre med siste del av masterstudiet ved Det juridiske fakultet i Bergen. Vi er veldig glade for at fire av de avtroppede saksbehandlerne fortsetter i Faggruppen og som leder for hver sin undergruppe. Karsten fortsetter som leder for Markedsgruppen, Maria som leder for Rettspolitisk utvalg, Pernille som Seminaransvarlig og Mahinthan som leder for Rettshjelpergruppen. Vi ser frem til å ha dere med videre på laget!
Jussformidlingen holder stengt mandag 15.08 til og med fredag 19.08 grunnet opplæring av nye saksbehandlere. Vi har vanlige åpningstider fra og med mandag 22.08.
Visste du at NAV «stalker» deg på sosiale medier? Facebook, twitter og andre sosiale nettsteder brukes stadig oftere av forvaltningen i deres saksbehandling. I dag kan du lese både på aftenpostens nettsider og i deres papirutgave hvorfor Jussformidlingen mener denne praksisen er betenkelig. Trykk her for å lese artikkelen skrevet av rettspolitisk leder i Jussformidlingen Alexander Nyheim Jensen.
Endelig har du funnet stedet du ikke trodde eksisterte. Kollektivet uten irriterende beboere. Leiligheten uten muggsopp, men med både varmtvann og kjøleskap. Til og med utleieren virker som en hyggelig type. Med andre ord: Dette er stedet du ikke forlater før du må. Vår saksbehandler Andreas Lindseth har skrevet en artikkel om det man bør vite når man fremleier hybelen eller leiligheten sin.
Artikkelen er publisert i Studvest, les den her.
Har du fått deg studieplass et annet studiested, skal på utveksling eller bare vil finne deg en ny hybel til høsten. Hva gjør du hvis du fremdeles er bundet av leieavtalen din? Må du betale husleie selv om du flytter?
Klikk her for å lese Emil August Fjellvangs morsomme og interessante artikkel publisert i Studvest!
Jussformidlingens oppfatninger er vist til flere steder i lovproposisjonen til endringene i opplæringsloven.
Vi er svært glade for at vårt rettspolitiske arbeid har bidratt til endringene i dette lovforslaget. Er du interessert i å lese mer om lovforslaget, kan du lese proposisjonen i sin helhet ved å klikke på bildet eller følge linken nedenfor:
https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/prop.-72-l-20152016/id2480153/?q=jussformidlingen&ch=12